Sostenibilidad
Medioambiental, Social y Gobernanza
Medioambiental
La variable clave es la eficiencia energética. La tecnología YA permite una transición energética hacia la emisión cero; el crecimiento en esta área no ha hecho más que empezar.
El objetivo clave de las compañías que estén en cartera debe ser llegar a la autosuficiencia energética. También tendremos en cartera empresas que tengan un producto que ayude a conseguir dicho objetivo. Estaremos en toda la cadena de valor.
Otras variables relevantes: emisiones de CO2, uso del agua y gestión de residuos.
Social
El componente social incluye el impacto de las actividades de la compañía en los empleados, clientes, proveedores, y en un sentido más amplio con la sociedad. En aquellas empresas donde el capital humano es clave como consultoras, agencias de publicidad o ingenierías, una buena práctica social mitiga el riesgo operativo.
Rotación de empleados
Evolución del porcentaje de empleados a tiempo parcial o indefinido
Diversidad / Igualdad en los salarios
Rotación de empleados
Evolución del porcentaje de empleados a tiempo parcial o indefinido
Diversidad / Igualdad en los salarios
Protección de los empleados clave
Seguridad de los empleados en su puesto de trabajo
Producto de la compañía
Gobernanza
La gobernanza es el sistema por el cual una empresa toma e implementa decisiones con el fin de lograr sus objetivos. Una buena gobernanza da estabilidad a la compañía y protege a los accionistas puesto que fomenta la alineación de intereses entre estos y la dirección a la vez que establece unos mecanismos de rendición de cuentas claros y eficaces. En resumen, una buena gobernanza es el reflejo de la fortaleza de los principios y valores de la empresa.
Calidad del equipo directivo. Consejo
Calidad de auditores
Estructura y uso de capital
